第十四章 美女来袭

    这个世界有公平吗?

    绝对的公平是肯定没有的,但是,相对的公平一定是的存在的。

    可是,对于相对的公平而言是需要争取的,而不是一味的等待别人的赐予。

    这个世界有善良吗?

    绝对的善良是肯定没有的,但是,相对的善良一定是存在的。

    可是,对于相对的善良而言是需要激发的,而不是刻意地恳求别人的同

    获得了L总广告公司的录用通知,当天,我就向手袋厂提出了辞职,因为,我是未满三个月自己主动提出辞职的,按着手袋厂老板的规定我是属于违约的,这样,我第二个月和第三月初的工资也就没有得发。

    这样的结果我肯定是不能够接受的,这不仅是我挣的血汗钱,更是我在接下来能够继续生活下去的血脉钱。

    我同主管和老板都努力地做了解释,可是,他们除了表示对我同,还要我也来同他们,说我如果破坏了他们的“制度”,将给他们今后的管理造成非常严重的困难,因为,所有的员工都会效仿我一样可以随便的离职。

    后来,老板甚至给我开除条件,让我做他的主管,工资是三千元每月,而且帮我单独租房子,吃也可以是单独的小灶,但是,我没有同意因为这不是我来广州的目的。

    手袋厂的老板好像被我的拒绝激得恼羞成怒了,最后,竟告诉我工资肯定是不能够发给我的,我可以选择报警或者是起诉他都没有问题。

    没有办法,我知道他这些给我解决问题的“常规建议”对他的确是没有用的,我也没有条件选择这样解决问题途径的条件,因为,我还没有暂住证而且我的份证还压在他们那里,对广州来说我还是个“黑人”。

    不过对付这些人也不是没有办法的,他们都是胆小鬼,他们自己做了亏心事,他们都害怕被报复,这是他们把我到了没有办法的时候才想出来的办法。

    我告诉主管下班的时候走到哪里应该小心被偷袭,告诉老板他的儿子在哪里读幼儿园,他的媳妇什么时候回家,他的丈母娘什么时候去市场买菜。我还告诉他们当我不能够用法律保护我自己的时候,我就会用拳头来捍卫我自己的一切,这是我练武的第一天就已经十分明确了的目的。

    用这一招来对付他们果然灵验,他们不但给了我第二个月全部的工资还主动把第三个月里头的这半个月的工资也主动给了我,并且,许我可以在厂子的宿舍里继续住上一个星期。

    我是一个很讲道理的人,一个星期后,虽然,我还没有能力租房子住,我的钱只够每天中午吃一顿最便宜五块钱一份的盒饭和晚上吃两个馒头加一小包咸菜饭用的,而且,上下班也得只能够是靠走着的,但是,我还是主动离开了手袋厂的宿舍到外边去住了。

    我发现,新市里的录像厅里面原来我是可以住的,只要六块钱就可以住一个晚上,虽然是睡在录像厅里面的长条椅子上。

    我在手袋厂里人缘还是不错的,在我每天睡录像厅里的那段时间里我的衣服都是由厂里和华仔一样与我要好的朋友帮忙给我洗的。广州是非常的地方,一天不洗澡浑都是臭的,我每天晚上在录像厅的洗手间里面借着上洗手间的时机擦澡。虽然不能像洗澡那样尽兴但是,已经非常的不错了,起码这样可以解决上臭汗的问题。

    一个公司要实现从一个阶段向更高一个阶段的跨越,不是光靠投入多少资金就能够实现的,当然也不是靠一下子从外边招揽多少高级人才来实现的。尤其是人才,作为国家改革开放的前沿阵地之一的广州的确是不缺少人才的,但是,相对于某个具体的行业和具体的公司来说人才永远都是的匮乏的。

    原因就是任何一个人才在具体的公司里面都不能够肆意的发挥自己的才能,他的才能发挥会受到很多的限制;当然,如果,哪家公司的老板愚蠢到了可以让任何一个人才都可以在他的公司里面肆意的发挥其才能的话,那么,这位老板的失败也就是必然的了。

    当我初到L总广告公司的时候,正好赶上公司的三年实现从普通广告公司向4A广告公司战略规划。L总是一位非常懂管理也非常有经验的老板,所以,L总从公司成立以来一直都十分重视公司内部的培训。

    L总坚信培训是可以提高公司员工素质和能力的,同时也是外来人才能够更快和更好地融入公司最佳的途径。

    尤其是当公司确定了这三年的发展战略规划以后,L总更是把培训定为公司最重要的事之一来抓,可以说公司是天天有小培训,周周有大培训,月月有总结培训。

    公司每天的培训课程是由每个部门内部来完成的,部门每个成员轮流为培训老师。公司每个星期有一堂全公司的集体培训课程,培训老师由每个部门轮流内部推荐。每个月有一堂大型的集体总结培训课程,由L总亲自主持,而,培训老师则由公司员工集体推荐。

    作为AE我自然属于客户部,我是在正式上班的第六天获得机会主持客户部的培训的。

    前五天我几乎被客户部的同事们完全被忽视掉了,但是,我却一直没有忽视他们。

    我仔细观察他们的工作,尤其是每天部门内部培训的时候,不管主持培训的同事讲的水平怎么样,我都不会和别的同事一样在旁边对主持培训的同事进行指指点点,而是认真听讲仔细揣摩,吸取每一位同事上的优点。

    这是我第一次在公司正式展示我自己,虽然只有三十分钟,但是,我却做了整整五天的功课。我现在还记得我当时讲的课题是《论现代广告与市场营销的关系》,我在这个课题面重点阐述了两点:一点是现代广告与市场营销的从属关系;另一点是现代广告在今后的市场营销中的重要作用。

    在我讲课的三十分钟时间里没有议论,没有插话,当我刚刚宣布课程结束的时候,客户部全体同事立刻起立给我鼓起了烈的掌声。这让我有些惊讶,因为,在没有部门经理的况下,大家自发地这样做是非常不容易的。

    其实,还有一个意外是我后来才知道的,就是在我讲课的时候,在门外还有一个人在听我讲课,而且,一直听到我讲课结束,这个人就是媒体部的W君。

    又过一个星期,我为公司签下了国产某汽车在广州的媒体投放总代理权,这在公司上下成了不小的轰动,但是,当公司的所有人听完我在公司的周培训课上讲的《论广告公司的业务人员与客户的关系》后,他们就对我能够在这么短的时间内能够签下这么大的单而不再感到惊讶了。

    不过在公司的周培训课上一个突发事件几乎让我蒙掉了,我不出意外的收获了公司的全体同事的烈掌声的同时从人群里面传来一个非常美丽的声音“Y君你太棒了,我你!”。

    这是我长这么大以来从没有经历过的,说真的我当时呆在当地好久,直到大家都起哄一起喊“Y君我你!”。我才红着脸把呆呆的目光移向L总向他发出了求救的信号。

    L总微笑着站起来鼓掌,这时所有人也都跟着再一次烈的鼓掌,随后L总上台讲话,我才算是从无比的窘境中被解救了出来。

    当然,这个美丽的声音是来自于媒体部的W君,我本以为这只不过是W君的率而为,但是,月末公司的聚会上,W君在练歌房里又不止一次用话筒当着大家的面问我“Y君你心目中的女朋友是什么样的”的时候,我才明白原来W君已经喜欢上了我。

    说实话,在我以为W君在和我开玩笑的时候,我还真的有些不好意,十年前在东北还没有哪个女孩胆大到敢在如此多熟人面前向心仪的男孩子公开示的,就是主动追求自己喜欢的男孩子的女生也几乎是十分少见的,所以,我也不知道应该怎么应对。但是,当我明白了W君不是在和我开玩笑,而是认真的对我表达意的时候,尤其是大家也都明白了W君真正的意思,有的甚至已经开始撮合起“好事”来,我反而镇定了下来。

    我是不能够接受W君的示的,这当然不是因为W君不够优秀。

    W君其实是一个非常优秀的女孩子,当时是十九岁,有着湖南妹子特有的美丽与甜美,同时,也具备南方女孩特有的活泼和大方。

    来公司不到一年就已经掌握了公司媒体方面的大部分业务了,她和各媒体的关系处理得非常的融洽,这几乎成了公司的一项优势。尤其是在我国的特有国下,这一点能够成为一个广告公司优势一点儿都不让人感到奇怪。这也是有承揽媒体投放业务的广告公司必须努力做好的功课之一。

    W君在生活上是一个非常要强的女孩,我不知道南方人为什么那么的喜欢生男孩,W君是她家的第五朵金花,要不是她下的小六是个男孩,恐怕W君的父母就算是已经生下了七个仙女来也不会罢休的。这样的家庭环境下W君当然是不会受到宠的,可以说高中刚刚毕业就得出来打工赚钱。

    奇怪,就是这样的女孩,就是这样被女孩子主动的追求,但是,无论是我的生理还是心理竟然没有半点反应。

    对于一个生理健康的男人来说这当然是不正常的,这只能说明,是我当时的心理出现了问题,那么,我的心理究竟出现了怎样的问题呢?

    一、极度的生存压力。

    我出色的工作表现暂时还不能缓解我当时极为窘迫的生存状况,因为,工资是要到下月初才会发的,而我根本没有把我当时的生活状况告诉给公司的任何人,所以,公司也就不会对我的况做出特殊的照顾。当一个人存在生存问题的时候,是无法对产生兴趣的,当然也更不会考虑感问题。

    二、对南方女孩缺乏了解。

    在我的感觉中,南方的女孩是非常开放的,对似乎是很随便的事,而我对是保守的,对感就更加的保守了,我不管对方,都要求对方对我一定要忠贞,这一点应该是所有男人都具备的占有

    三、自我保护。

    经过了服装厂和刚到广州时候的经历我的自我保护意识已经非常的强烈。我对任何人都是不信任的,我把自己的**看得极为的主要,我不相信会有任何一人肯同我。我把我当前的状况看做是我的底牌,我认为这样的底牌一旦暴露出来,输家就一定会是我。

    四、对待感的态度

    我和L君的关系还没有结束,虽然一直都没有联系,但是这种关系只要保留一天我就应该对L君承担一个男人应该承担的责任和忠诚。

    五、不相信W君会上我。

    我不认为W君真的会上我,她充其量就是欣赏我的工作才华,我当前的形象实在是没有什么可以吸引人的地方,在W君当前的年龄她应该更喜欢帅哥那一种类型的男孩子。

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