职业能力 飘忽不定的机会(6)

    技术部是公司唯一像样的部门,且又是自己“虚线”管理的,所以李飞当然要第一时间建立沟通,当天下午,他就约见了两位技术负责人,据蔡明义的话,这两位各有千秋,梁小川是公司的第一员工,踏实肯干且忠心耿耿,但沟通能力一般,高亢思路清晰,善于沟通,但刚进公司不久,心态也不太稳定。



    既然同样重要,单独约见必然有前有后不太好,所以李飞同时邀请两位座谈,俩人进入会议室刚一落座,李飞就走到白板前画了张组织结构的草图,最上端是董事长,下面同一层级上分列三个板块,业务、技术、职能。



    李飞指着草图说:“我呢,主要是负责业务层面的运营,职能部门是蔡总直管,技术肯定是两位负责,泾渭分明。我初来乍到,找两位来,主要是请教请教。”



    梁小川呆呆的看着白板,没什么反应,高亢机灵地说:“李总,蔡总说让我们虚线汇报给你,有什么吩咐你就直说,我们肯定招办!”



    李飞笑了笑,说道:“咳,什么虚线不虚线的,我这个人最反感的就是外行领导内行,技术我是懂点,但都是皮毛,肯定不是什么高手,所以领导真的谈不上,我一学金融的,工作经历也都是运营,领导你们研发人员那不是扯淡么,所以呀,大家还是多沟通,有什么事商量着来。”



    如此一说,两位技术放松了很多,表也从刚才的拘谨变成了微笑,李飞接着说:“既然大家走到一起,肯定都希望公司做大,自己也有所得,但是公司经营过程中肯定会有各种问题,你们觉得目前工作过程中有哪些急需解决的问题?可以是流程配合上的,也可以是老板资源支持上的,随便聊聊,或许我能帮你们做点什么。”



    说完李飞的眼睛首先看着梁小川,可这位低着头,嘴里嘟囔着说:“都好,没什么。”然后李飞的目光转移向高亢。



    紫月同志先是诧异的看了一眼梁小川,然后说:“主要是单子的安排上,现在都是蔡总一个人在跑,有的时候很长时间没事干,可真有事的时候又急的不行,我也不知道是不是可行,但是我就是想表达一下想法,就是能不能把要干的活平均分配一下,别总是闲的时候闲死,忙的时候忙死。”



    简单的几句话,两个人的思想、状态表露的淋漓尽致,李飞再跟这两位沟通过后,开始忙活自己的事,他向蔡明义承诺用一周时间做出运营整体计划,主要是两个部分,一是业务方向规划,二是团队建设计划。



    一切都在紧张有序的进行着,可在周五的时候,李飞接到一个猎头顾问的电话,说是有个知名互联网企业急招产品总监。想要的时候不来,不需要了又来,还是个急活儿,搞什么搞!



    正想大干一把的李飞,第一个念头是推辞,可是扛不住对方的再三劝说:这个职位薪水非常好,跟您的职业经历很配,成不成没关系大家交个朋友之类的,他同意对方先发个资料看看,猎头顾问的邮件很快发了过来,内容如下:



    “职位名称:产品总监



    汇报对象:VP



    薪酬范围:40万/After tax



    工作地址:北京



    职责:



    负责无线应用电子商务和广告产品和网站产品策略制订、目标设定与达成;



    负责对国内外移动互联网市场进行调研分析,时刻把握业界动态;



    负责团队的组建和拼搏文化的形成。



    要求:



    5年以上移动互联网产品运营工作经验,有技术背景,至少3年管理经验;



    曾带领团队完成过至少2个平台级产品,并在业内取得一定影响;



    移动互联网业务,对行业有深刻的理解;



    责任心强,有较强的自我管理能力和团队管理能力;



    能承受较大压力,善于沟通、表达能力强;



    格有张力。”



    从整体描述上看,跟自己的吻合,待遇也不错,另外招聘企业的知名度也是响当当,李飞决定还是聊聊。



    猎头很快约好了见面时间,李飞谈完第一轮之后就失去了兴趣,该职位从编制上隶属于招聘企业的无线事业部,事业部由公司VP直接负责,将无线业务划分成两块,每块都设有产品总监,他觉得这个平台似乎小了点,所以还是踏踏实实在远望无限先干着,以后碰到合适机会再说。

重要声明:小说《找工作是工作的一部分》所有的文章、图片、评论等,与本站立场无关。